Arbetskraftsimport på Postnords lager

Postnord i Göteborg har lagt ut de mest slitsamma lagerjobben på entreprenad, och uppdraget har gått till flytt- och bemanningsföretaget Texab, ett företag som har satt i system att ta in migrantarbetare från Balkan och Mellanöstern.

I tidningen Transportarbetaren uttalar sig anonyma anställda om arbetsförhållandena på företaget:

– Vi utnyttjas som rena daglönare. På fredagen får man besked om när jobbet börjar på måndagen. Men på söndagskvällen kommer ett nytt sms. Då är det en ny tid som gäller.

Lagerarbetarna på Texab har i uppdrag att manuellt lossa containrar till två av Postnords storkunder, skokedjan Nilson shoes och Brother, som tillverkar kontorsmaskiner.

En anställd berättar att hjälpmedel, såsom rullbanor in i containrarna, endast används när facket är på besök, och att maskinen som plastar in de lastade pallarna inte används, då det går snabbare att de anställda springer runt pallen med en plastrulle.

Tre anställda, palestinska män i åldern 25-30 år, har skrivit under ett vittnesmål om konstant press från arbetsköparen, samt diskriminering och rasism.

– Vid ett tillfälle hade vi besök av högste chefen, Torbjörn Ulf. Han sa: ”Jag bryr mig inte om facket, inte om er profet Muhammed! Det finns bara en gud här, och det är jag!” berättar en av de anställda som skrivit under vittnesmålet.

Han berättar också att Torbjörn Ulf hotat honom:

– Jag fick höra att Texab kan sparka mig när som helst. Han sa: ”Jag kan se till att du får lämna Sverige”.

Sedan Alliansens överenskommelse med Miljöpartiet 2008 har Sverige västvärldens mest liberala regler för arbetskraftsimport. Tidigare var det Arbetsmarknadsstyrelsen som bedömde om det rådde brist på arbetskraft inom branschen som en arbetsköpare ville importera arbetskraft till.

Om det inte rådde brist, skulle arbetskraften rekryteras inom Sverige. Numera är det arbetsköparen själv som bedömer om arbetskraften behöver hämtas utifrån. En ordning som öppnar för lönedumpning.

Det är inte ovanligt att utländska arbetare erbjuds löner och villkor som sedan inte uppfylls när de väl kommit in i landet. Detta förekommer också på Texab. En anställd berättar för Transportarbetaren att han bara har en timanställning, trots att det i Migrationsverkets beslut om arbetstillstånd står att Texab erbjuder ett heltidsjobb.

Förhållandena på Postnords lager i Göteborg uppdagades redan i somras, efter en truckolycka, då det kom uppgifter om att Texab utfärdar truckkort till anställda utan den utbildning som krävs.

En anställd som skrivit en skaderapport efter truckincidenten fick sparken med obevisade anklagelser som grund. Samma person ringdes sedan ändå in på arbete, men sedan han misshandlats på jobbet av flera personer, bland andra en arbetsledare på Texab, vågar han inte komma tillbaka till arbetsplatsen.

Händelsen finns fångad på Postnords övervakningskamera, men Postnord vägrar lämna ut videon till Transportarbetareförbundet. Flera arbetskamrater är dock beredda att vittna om händelsen.

Texabs vd, Torbjörn Ulf, förnekar att det finns några oegentligheter gällande truckkorten, och hänvisar i övrigt till Postnord. Där svarar pressansvariga Maria Ibsén att samarbetet med Texab kommer upphöra under hösten, men inte på grund av att Texab har misskött sig.